“作为一名年轻干部，我会做到坚持严以律己，时刻自重自省，把好自己和家人关，切实筑牢拒腐防变‘防火墙’”。3月27日，一场青年干部违纪违法典型案例讨论交流会在东官河公司如火如荼。公司青年干部、项目前期部副经理柯军伟如是说。

为深入贯彻落实习近平总书记关于加强青年干部教育管理监督的重要论述，加强对青年干部的教育管理监督。今年以来，东官河公司从强化纪律和规矩意识入手，对青年干部从严教育管理监督，综合运用廉政教育、案例警示、风险排查、廉政谈话等多种形式，护航干部健康成长。

“思想上松一寸，行动上就会差一寸”，东官河公司执行董事兼总经理黄建新在会上说道，“全体干部职工要以案为鉴，常掸灰尘、常照镜子，涵养正视问题的自觉和刀刃向内的勇气，持续强化‘不敢腐’的自觉，在大是大非上旗帜鲜明，站稳立场，在小事小节上律己修身，守住底线，在履职尽责上恪尽职守、勤勉进取，始终做到忠诚干净担当。”

“看到这些与我们年龄相近的干部迷失在利益和权力中，走上违纪违法道路，惋惜的同时更感受到自我约束何时都不能缺位，侥幸心理何时都不能存有。”公司青年党员何晓珍发出感慨。

把青年干部放到工程一线、重点领域锻炼，是青年干部成长成才的重要路径之一。今后，东官河公司将持续同步做好重点岗位青年干部教育管理监督，引导青年干部健康成长。

信息提供|东官河 王丹丹